常规类培训

一、专题类培训(每个专题课时限定3.5小时内)

 

1.  《员工入职管理与法律风险控制》
2.  《规章制度操作实务法律风险防范》
3.  《如何量身打造合适的劳动合同》
4.  《无固定期限劳动合同详解与实务操作》
5.  《劳动合同管理操作实务与风险控制》
6.  《企业用工模式筹划与选择》
7.  《劳动争议司法解释1-4核心条款解读与实操技巧》
8.  《员工违纪处理技巧与法律风险控制》
9.  《高管及核心员工管理法律风险控制》
10.《女职工劳动关系处理与法律风险控制》
11.《服务期与竞业限制争议与应对方法》
12.《加班工资争议与用人单位加班管理》
13.《调岗争议与用人单位的调岗管理技巧》
14.《医疗期管理与虚假病假风险防范》
15.《工伤认定标准与工伤案件操作实务》
16.《劳务派遣用工分析及实务操作》
17.《工资支付操作实务与法律风险防范》
18.《离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导》
19.《解除和终止合同经济补偿实务操作》
20.《裁员操作实务与法律风险控制》
 
以上可任意组合成一天课程!

 

 

二、综合类培训(1-2天)

《企业用工法律风险管理与成本控制全攻略》

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